Что такое профсоюз?
Профсоюз - это независимая от государства, работадателя и его администрации организация работников. Она создается для защиты наших с вами социальных и экономических интересов.
1. Как профсоюз может защитить тебя при заключении и авполнении коллективного договора? Профсоюз представляет на переговорах о заключении коллективного договора интересы всех работников, независимо от их члентсва в профсоюзной организации, а значит, защищает интересы всего трудового коллектива. После заключения кол. договора профсоюз может и должен следить за его выполнением: контролировать все действия администрации, информирвоать о них трудовой коллектив, не допускать нарушений соглашений кол. договора.
2. Как профсоюз может защитить тебя при сокращениях и увольнениях? Члены профсоюза не могут быть уволены без его согласия. Именно поэтому членство в профсоюзе является единственной эффективной защитой от незаконного увольнения. Даже в случае сокращения штатов, рестрктуризации или закрятия предприятия работадатель обязан провести с профсоюзом консультации по предотвращению или уменьшению количества увольнений и смягчению их неблагоприятных последствий.
3.Как профсоюз может защитить тебя при нарушении условий труда, при угрозе твоей жизни и здоровью? Во время заключения кол. договора профсоюз может выдвигать и отстаивать требования относительно форм и систем зар. платы, расценок, тарифных сеток, схем доолжностных окладов, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждения, поощрения и компенсационных выплат. Профсоюз также контролирует подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам и членам их семей, предоставление пенсионерам и инвалидам, работавшим на предприятиии, равных возможностей в мед.обслуживании, обеспечении жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, социальными услугами и льготами. Если происходит задержка зарплаты, работадатель обязан предоставить профсоюзу информацию о наличии средств на счетах организации или разрешение на получение такой информации.
4.Как профсоюз может защитить тебя при нарушении условий труда, при угрозе твоей жизни и здоровью? Без согласования с профсоюзом администрация не имеет права решать вопросы введения, пересмотра и измененяи норм труда, рабочего времени и времени отдыха. Она должна согласовывать с ним графики смен и предоставления отпусков. Профсоюз может не давать разрешение на проведение сверхурочных работ или работы в выходные дни, должен добиваться лучших условий труда, участвуя в разработке правил внутреннего трудового распорядка учреждения. Профсоюз контролирует соблюдение норм законодательства о труде и охране труда в учреждени. Его представители участвуют в расследовании несчастных случаев, профзаболеваний и аварий. Для этого они имеют право беспрепятсвенно посещать и осматривать рабочие места, проводить независмую экспертизу условий труда. В случае выявлени угрозы жизни и здоровью наемных работниковпрофсоюз имеет право и должен требовать от работаделя или его администрации немедленного прекращения работы, как на рабочих местах, так и в учреждении в целом на время, необходимое для устранения угрозы, причем с обязательной выплатой всей зарботной платы за этот срок.
5.Как профсоюз может защитить тебя в вопрсах жилья? Профсоюз имеет право добиваться того, чтобы часть средств учреждения направлялась на строительство, реконструкцию и содержание жилья для работников и участвовать в определении размера этих отчислений. Именно профсоз ведет учет тех, кто нуждается в улучшении жилищных условий, распределяет жилую площадь в домах, построенных на средства или с участием учреждения, а также ту площадь, которая предоставлена ему в распоряжение в других домах. Профсоюз контролирует жилищно-бытовое обслуживание наемных работников - не только распределение квартир, но и условия проживания в общежитиях.
6.Как профсоюз может защитить твое здоровье, обеспечить твое культурное развитие, отдых и комфорт в быту? Профсоюз может добиваться улучшений условий труда, мед.обслуживания, материально-бытовых условий. Профсоюз имеет право проверять работу учреждений торговли, общественного питания, охраны здоровья, детсадов, общежитий, транспортных предприятий и прдеприятий бытовых услуг, принадлежащих учреждению либо обслуживающих его.
7.Как член профсоюза ты можешь бесплатно или на льготных условиях:
- получать консультацию и юридическуб помощь, защиту твоих прав и законных интресов в суде и перед работадателем;
- получать помощь в прохождении медэкспертизы при временной и стойкой потере трудоспособности;
- пользоваться имуществом профсоюзов - услугами дворцов и домов культуры, подростковых клубов, спортивных сооружений. Профсоюз может добиться от работадателя организации и оплаты бассейна, занятий спортом, языковых курсов, курсов повышения квалификации, библиотек, гостиниц, баз отдыха, детских оздоровительных лагерей, лечебно-профилактических учреждений;
- приобретать путевки на лечение и отдых, на оздоровление членов семьи, детей;
- приобретать путевки на лечение и отдых, на оздоровление членов семьи, детей;
- пользоваться услугами профсоюзных кредитных организаций, получать материальную помощь из средств профсоюза.
8.Что такое коллективный договор? Коллективный договор - это договор между представителем наемных работников - профсоюзной организацией и работадателем, имеющий силу закона на прдприятии, в котором они договариваются о размере и форме оплаты труда, порядке предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, о вопросах трудового распорядка, дисциплины и т.п. Кол. договор может улучшать условия труда и оплаты в учреждении по сравнению с Кодексом законов о труде, но не в коем случае не ухудшать их. Наличие в учреждении кол. договора значительно улучшает положение работников - устаниавливает для них равные условия труда, оплаты и социальной защиты, исключает возможность произвольных взысканий и увольнений.
9.Зачем нужен профсоюз?
- Профсоюз - это участие в комиссии по заключению кол. договора и контроль его выполнения;
- Профсоюз - это квалифицированная юридическая помощь, защита интресов рабояих в судах и обращение в органы государственной власти в случае незаконных действий работодателя и администрации;
- Профсоюз - это объединение работников, которое позволяет влиять на социальную политику учреждения.
10.Что теряет тот, кто не стал членом профсоюза или вышел из него? Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может представлять трудовой коллектив при заключении кол.договора. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудоваго распорядка и дисциплиины.
Городской профсоюз рабоников образования
контакты:
Председатель ГК Профсоюза Кузнецова Людмила Геннадьевна. Часы приема: Пн. 14.00-17.00; Пт. 9.00-12.00
Заместитель председателя Попова Даниля Николаевна. Часы приема: Вт. 14.00-17.00; Чт. 9.00-12.00
Юрист Трофимова Ольга Александровна. Часы приема: Пн.-Пт. 8.00-9.00
Главный бухгалтер Заичкина Анна Федотовна. Часы приема: Вт. 13.00-17.00
Специалист информационно-методического центра Надеева Ольга Сергеевна.
Специалист по организационно-массовой работе Туктамышева Наталья Андреевна.
Сайт: http://prof.edu-nt/ru
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Рабочие дни: Пн.- Пт.: 9.00-17.00. Обед: 12.00-13.00
Тел./факс: 25-52-44, 25-52-33
Первичная профсоюзная организация
МБОУ СОШ № 23 имени Ю.И. Батухтина
Председатель профкома Сосновская Юлия Давидовна
Зам. председателя, член ревизионной комиссии, работа с ветранами Пудлина Галина Аркадьевна
Уполномоченный по охране труда, спортивный сектор - Лобанова Елена Васильевна
Культ.массовый сектор, член ревизионной комиссии - Давыдова Анна Викторовна
Полезные ссылки:
http://kremlin.ru/ - Сайт Президента РФ
http://government.ru/ - Правительство РФ
http://www.duma.gov/ru/ - Сайт Государственной Думы
http://premier.gov.ru/ - Сайт Председателя Правительства РФ
http://www.midural.ru/ - Правительство Свердловской области
http://ed-union.ru/ - Общероссийский Профсоюз образования
http://www.ed-union.ru/page.html?region=45 - Свердловская областная организация Профсоюза работников образования и науки РФ
http://www.minobraz.ru/ - Министерство образования Свердловской области
http://www.fnpr.org/ - Федерация Профсоюзов Свердловской области
http://upro-ntagil.org/ - Управление образования города Нижний Тагил
