Печать
Категория: Профсоюзная страница
Просмотров: 5815

Что такое профсоюз?

Профсоюз - это независимая от государства, работадателя и его администрации организация работников. Она создается для защиты наших с вами социальных и экономических интересов.

1. Как профсоюз может защитить тебя при заключении и авполнении коллективного договора? Профсоюз представляет на переговорах о заключении коллективного договора интересы всех работников, независимо от их члентсва в профсоюзной организации, а значит, защищает интересы всего трудового коллектива. После заключения кол. договора профсоюз может и должен следить за его выполнением: контролировать все действия администрации, информирвоать о них трудовой коллектив, не допускать нарушений соглашений кол. договора.

2. Как профсоюз может защитить тебя при сокращениях и увольнениях? Члены профсоюза не могут быть уволены без его согласия. Именно поэтому членство в профсоюзе является единственной эффективной защитой от незаконного увольнения. Даже в случае сокращения штатов, рестрктуризации или закрятия предприятия работадатель обязан провести с профсоюзом консультации по предотвращению или уменьшению количества увольнений и смягчению их неблагоприятных последствий.

3.Как профсоюз может защитить тебя при нарушении условий труда, при угрозе твоей жизни и здоровью? Во время заключения кол. договора профсоюз может выдвигать и отстаивать требования относительно форм и систем зар. платы, расценок, тарифных сеток, схем доолжностных окладов, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждения, поощрения и компенсационных выплат. Профсоюз также контролирует подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам и членам их семей, предоставление пенсионерам и инвалидам, работавшим на предприятиии, равных возможностей в мед.обслуживании, обеспечении жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, социальными услугами и льготами. Если происходит задержка зарплаты, работадатель обязан предоставить профсоюзу информацию о наличии средств на счетах организации или разрешение на получение такой информации.

4.Как профсоюз может защитить тебя при нарушении условий труда, при угрозе твоей жизни и здоровью? Без согласования с профсоюзом администрация не имеет права решать вопросы введения, пересмотра и измененяи норм труда, рабочего времени и времени отдыха. Она должна согласовывать с ним графики смен и предоставления отпусков. Профсоюз может не давать разрешение на проведение сверхурочных работ или работы в выходные дни, должен добиваться лучших условий труда, участвуя в разработке правил внутреннего трудового распорядка учреждения. Профсоюз контролирует соблюдение норм законодательства о труде и охране труда в учреждени. Его представители участвуют в расследовании несчастных случаев, профзаболеваний и аварий. Для этого они имеют право беспрепятсвенно посещать и осматривать рабочие места, проводить независмую экспертизу условий труда. В случае выявлени угрозы жизни и здоровью наемных работниковпрофсоюз имеет право и должен требовать от работаделя или его администрации немедленного прекращения работы, как на рабочих местах, так и в учреждении в целом на время, необходимое для устранения угрозы, причем с обязательной выплатой всей зарботной платы за этот срок.

5.Как профсоюз может защитить тебя в вопрсах жилья? Профсоюз имеет право добиваться  того, чтобы часть средств учреждения направлялась на строительство, реконструкцию и содержание жилья для работников и участвовать в определении размера этих отчислений. Именно профсоз ведет учет тех, кто нуждается в улучшении жилищных условий, распределяет жилую площадь в домах, построенных на средства или с участием учреждения, а также ту площадь, которая предоставлена ему в распоряжение в других домах. Профсоюз контролирует жилищно-бытовое обслуживание наемных работников - не только распределение квартир, но и условия проживания в общежитиях.

6.Как профсоюз может защитить твое здоровье, обеспечить твое культурное развитие, отдых и комфорт в быту? Профсоюз может добиваться улучшений условий труда, мед.обслуживания, материально-бытовых условий. Профсоюз имеет право проверять работу учреждений торговли, общественного питания, охраны здоровья, детсадов, общежитий, транспортных предприятий и прдеприятий бытовых услуг, принадлежащих учреждению либо обслуживающих его.

7.Как член профсоюза ты можешь бесплатно или на льготных условиях:                                                          

8.Что такое коллективный договор? Коллективный договор - это договор между представителем наемных работников - профсоюзной организацией и работадателем, имеющий силу закона на прдприятии, в котором они договариваются о размере и форме оплаты труда, порядке предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, о вопросах трудового распорядка, дисциплины и т.п. Кол. договор может улучшать условия труда и оплаты в учреждении по сравнению с Кодексом законов о труде, но не в коем случае не ухудшать их. Наличие в учреждении кол. договора значительно улучшает положение работников - устаниавливает для них равные условия труда, оплаты и социальной защиты, исключает возможность произвольных взысканий и увольнений.

9.Зачем нужен профсоюз?

10.Что теряет тот, кто не стал членом профсоюза или вышел из него? Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может представлять трудовой коллектив при заключении кол.договора. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудоваго распорядка и дисциплиины.

Городской профсоюз рабоников образования

контакты:

Председатель ГК Профсоюза Кузнецова Людмила Геннадьевна. Часы приема: Пн. 14.00-17.00; Пт. 9.00-12.00

Заместитель председателя Попова Даниля Николаевна. Часы приема: Вт. 14.00-17.00; Чт. 9.00-12.00

Юрист Трофимова Ольга Александровна. Часы приема: Пн.-Пт. 8.00-9.00

Главный бухгалтер Заичкина Анна Федотовна. Часы приема: Вт. 13.00-17.00

Специалист информационно-методического центра Надеева Ольга Сергеевна.

Специалист по организационно-массовой работе Туктамышева Наталья Андреевна.

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Рабочие дни: Пн.- Пт.: 9.00-17.00. Обед: 12.00-13.00

Тел./факс: 25-52-44, 25-52-33

Первичная профсоюзная организация
МАОУ СОШ № 23 имени Ю.И. Батухтина

Председатель профкома Сосновская Юлия Давидовна

Зам. председателя, член ревизионной комиссии, работа с ветеранами Худышкина Людмила Викторовна

Уполномоченный по охране труда, спортивный сектор - Лобанова Елена Васильевна

Культ.массовый сектор, член ревизионной комиссии - Давыдова Анна Викторовна 

Полезные ссылки:

http://www.midural.ru/ - Правительство Свердловской области

http://www.minobraz.ru/ - Министерство образования и молодежной политики Свердловской области

http://www.fnpr.org/ - Федерация Профсоюзов Свердловской области